Руководитель отдела продаж в Красноярске

Что нужно делать

Прогнозирование и выполнение планов продаж отделом
Проведение рабочих встреч с сотрудниками, и смежными подразделениями
Работа над командообразованием, развитием корпоративной культуры
Управление текучестью руководителей риелторских групп
Определение ключевых направлений изменений в отделе, для достижения поставленных целей

Требования

Наличие в опыте управления "через рукав"
Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется
В общем подчинении от 50 человек
Управленческий стаж - 5 лет и более на позиции руководителя отдела продаж и выше

Мы предлагаем

Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой
Вхождение в должность через обучение
Достойная заработная плата (оклад + высокий % со сделок команды), неограниченный размер максимального дохода
Открытые возможности для карьерного роста
Развитие навыков и знаний, в том числе - повышение квалификации в области менеджмента, маркетинга, управления персоналом
Дружный и профессиональный коллектив, который всегда поможет и подскажет.