Пользователь – лицо, размещающее или получающее информацию в Базе данных через страницы Сайта, просматривающее страницы каналов Телеграм.

Работодатель - Пользхователь, размещающий в Базе данных вакансии с целью поиска сотрудников на замещение этой вакансии.

Соискатель - лицо, размещающее в Базе данных информацию о себе (резюме) с целью поиска работы.

Подтвержденный Работодатель – Работодатель, прошедший проверку модераторами, подтвердивший принадлежность к компании.

Компания – юридическое / физическое лицо предлагающее работу, прямой работодатель - владелец вакансии.

Запрещается размещение иллюстраций, преследующих цели привлечения внимания, формирования или поддержания интереса к бренду Пользователя, реализуемым Пользователем товарам или услугам, иным объектам рекламирования по смыслу ст. 3 Федерального закона от 13.06.2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе», а также любых иных элементов рекламного характера.

При размещении рекламно-информационных материалов Пользователей на основании договоров возмездного оказания услуг в соответствии с Федеральным законом от 13.03.2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе» Администрация сервиса вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.

• размещать ссылки на сторонние ресурсы, обозначения (бренды, логотипы, товарные знаки и т.п.) прямого отношения к Пользователю;
• указывать несходные должности в поле «Название»;
• копировать один и тот же текст в разных полях;
• использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, хештегов, прописных букв, букв других языков, схожих по начертанию с кириллицей (translit);
• указывать в вакансии населенные пункты, отличные от места работы по данной вакансии;
• размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг в том числе, но не ограничиваясь предложения по написанию дипломных, курсовых, контрольных и т.п. работ, объявления брачных агентств и сайтов знакомств; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств; предлагает предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование; предлагают отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию;
• указывать на требование о наличии у соискателя документов, прямо не предусмотренных Трудовым кодексом.
• указывать в составе сведений о вакансии о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами Российской Федерации (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
• указывать в сведении о вакансии более чем об одной должности;
• размещать иллюстрации эротического, рекламного содержания;

При функционировании Сайта осуществляется обработка персональных данных следующих физических лиц: пользователей (посетителей) Сайта без регистрации; зарегистрированных пользователей Сайта и их представителей; представителей юридических/физических лиц, размещающих вакансии; авторов информационных и фото-материалов, публикуемых на сайте; интервьюируемых лиц; должностных лиц Общества.

При регистрации на Сайте личного кабинета пользователя, в момент заполнения карточки вакансии и/или карточки резюме сбор персональных данных осуществляется через заполнение полей Сайта по специально разработанным и применяемым уникальным критериям. Если иное не предусмотрено конкретным сервисом, обязательными к предоставлению являются: имя и контактные данные в виде адреса электронной почты. Остальные данные предоставляются по усмотрению пользователя. Персональные данные в личном кабинете работодателя – юридического лица используются для идентификации этого юридического лица. При этом пользователь гарантирует достоверность предоставляемых данных, а также самостоятельно несет риски, связанные со снижением конкурентоспособности резюме и/или вакансии из-за недостаточности/неполноты предоставленных персональных данных.

Размещение пользователем фотографий не преследует цели определения (идентификации) конкретного пользователя и осуществляется в целях создания благоприятного визуального впечатления и получения тем самым конкурентных преимуществ.

Предоставление биометрических данных запрещено.

Запрещается предоставление чужих персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Хранение персональных данных пользователей осуществляется в Базе данных.

Размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации), создании вакансии/резюме на Сайте, пользователь, выражая свою безусловную волю, делает размещаемые персональные данные доступными другим пользователям (общедоступность) и самостоятельно несет риски, связанные с размещением персональных данных . Общество обязуется не использовать персональные данные способами и в целях, не указанных в настоящих Правилах сайта, и предоставляет к ним доступ в соответствии с Правилами сайта rab.su, условиями оферт.

Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, в целях, отличных от целей, связанных с трудоустройством и поиском сотрудников (подбора персонала, заполнения вакансий, поиска/предложения работы) запрещается.

Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, осуществляется с соблюдением конфиденциальности персональных данных и обеспечения безопасности при их обработке.

Лица, получивших доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом Общество не может нести ответственность за сохранение их конфиденциальности и/или за несанкционированное использование третьими лицами.

В целях улучшения пользовательских возможностей Сайт может собирать информацию о действиях пользователей (в том числе посетителей сайта без регистрации) без информации о них самих (обезличенные данные), например, с помощью файлов cookies.

Для проведения различных исследований использования Сайта, в том числе статистического, аналитического, информационного характера, Сайт собственными механизмами или с помощью других интернет-сервисов, собирается сведения о продолжительности сессии, посещенных страницах и количестве посещений, точках входа, в том числе сведений о сайтах/ссылках, с которых по ссылке осуществлен переход, точках выхода, в том числе сведений о сайтах/ссылках, на которые пользователь переходит; стране/регионе пользователя; провайдере пользователя; браузере пользователя; используемых системных языков пользователя; операционной системе пользователя; о разрешении/количестве цветов экрана пользователя.

Для сбора могут использоваться интернет-сервисы Яндекс.Метрика, TopMail.ru, Google Analytics, Rambler.top100, а также иные интернет-сервисы по выбору Общества. Общество не несет ответственности за локализацию серверов, используемых указанными интернет-сервисами для хранения полученных данных.

Идентификация полученной информации с конкретным субъектом персональных данных Обществом не проводится.

Используя (в том числе посещая без регистрации) Сайт, пользователь дает согласие на обработку указанных в настоящем пункте персональных данных.

Указанное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки Сайта путем подачи соответствующего обращения.

В указанных в настоящем пункте целях, размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации) и/или создании вакансии/резюме и/или использовании иных сервисов/материалов Сайта, пользователь дает свое безусловное согласие Обществу, а также привлеченным им лицам, упомянутым в пункте 1 раздела Правил «Персональные данные на сайте rab.su (политика в области обработки и обеспечения безопасности)», на обработку размещенных персональных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанное согласие действует до достижения целей обработки или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки Сайта путем подачи соответствующего обращения.

Регистрируясь на Сайте, пользователь дает согласие на получение рассылок Сайта информационного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки Сайта путем подачи соответствующего обращения.

В случае, если пользователь осуществляет регистрацию и/или вход на Сайт через социальные сети Вконтакте, Одноклассники, иные, перечень которых определяется Обществом, пользователь дает согласие на получение Обществом своих персональных данных, размещенных им в социальной сети, в объеме, достаточном для регистрации и/или входа на Сайт. Персональные данные, предоставляемые в соответствии с правилами конкретной социальной сети сверх указанного необходимого объема, Обществом не получаются и не обрабатываются.

В частности, в целях повышения эффективности подбора персонала путем расширения охвата целевой аудитории объявлений о вакансиях контактные данные работодателя (представителя работодателя), содержащиеся в объявлениях о вакансиях, могут передаваться другим интернет-сервисам по подбору персонала и поиску работы для обработки исключительно в составе объявления о вакансии, их содержащего, в целях размещения объявления о вакансии в сети интернет с использованием функционала привлеченного сервиса, включая функционал приложения для мобильных устройств (при наличии), организации доступа к объявлению о вакансии для пользователей сети интернет, организации активной ссылки/перехода на Сайт, доведения информации о вакансии до пользователей сети интернет по подписке и воспроизведения информации о вакансии техническими средствами (в том числе с помощью виджетов, rss-рассылок или программ-клиентов), а также в иных целях, не противоречащих целям, указанным в настоящей политике.

Указанные права пользователь реализует путем направления соответствующего обращения через личный кабинет или через службу поддержки Сайта.

При заявлении требования пользователя о блокировании персональных данных последние могут быть как блокированы, так и уничтожены.

Общество предпринимает все необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры в целях недопущения нарушения прав субъектов персональных данных. Однако Общество не несет ответственности за такие нарушения, произошедшие в результате технических сбоев, а также в результате действий третьих лиц, противоречащих действующему законодательству, Правилам сайта rab.su или условиям оферт (противоправные действия).